Ref : STCT2501

Localisation : Rabat

Societe : Dédié à votre performance, le cabinet cvSearch a pour activité l'accompagnement des carrières auprès des entreprises à travers le Conseil, le Recrutement et la Formation.

Notre atout ? Une organisation en divisions spécialisées par fonction et secteur d'activité et une grande proximité, à la fois auprès des clients et auprès des candidats, pour conférer à nos prestations de recrutement un caractère unique fondé sur la réactivité, la qualité du service et la capacité à mettre en adéquation l'entreprise cliente et le candidat.

 

cvSearch recrute pour ses bureaux de Rabat des stagiaires chargé (e)s de recrutement

Mission : Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

 

- Sourcing des candidats,

- Sélection et tri des CVs,

- Rédaction et diffusion des annonces de recrutement,

- Présélection téléphonique des candidatures,

- Mise à jour de la base de données candidats,

- Accueil physique et téléphonique des candidats et des clients,

- Passation de tests,

- Participation aux entretiens,

- Rédaction des comptes rendus d'entretiens,

- Élaboration des dossiers de candidatures.

Profil : De formation supérieure Bac+3, vous êtes à la recherche d'une première expérience en RH.

 

Rigueur, curiosité, capacités organisationnelles et un bon sens de l'adaptation sont des qualités requises.

 

Vous êtes passionné(e) par les RH et le Recrutement et vous voulez vous joindre à une équipe dans laquelle vous allez être rapidement autonome dans vos fonctions.

DESCRIPTION DU POSTE

 

 

Vos principales tâches sont:

 

- Effectuer des recherches documentaires

- Rédiger des articles de synthèse sur les publications

- Alimenter les pages du Newsletter

- Rédaction d'articles pour le Web

- Rédaction d’articles et de dossiers

- Suivi des sujets, de leur conception à leur mise en ligne

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

 

Vous disposez d'une formation dans une Ecole de journalisme.

 

-Goût, connaissances et pratique dans le domaine des technologies de l'information

-Goût et connaissances pour le marketing, l'économie et le management

-Autonomie, capacité à prendre des initiatives

-Capacité d'écoute active

-Capacité de synthèse

-Curiosité intellectuelle

-Intérêt bienveillant pour les autres

DESCRIPTION DU POSTE

 

D’une durée de 6 mois, vous devrez disposer obligatoirement d’une convention de stage délivrée par votre école afin de pouvoir effectuer ce stage au sein de la Direction Communication Accor Gestion Maroc. Vos principales missions seront :

 

- Définir des plans de communication appropriés à une politique commerciale prédéfinie et ce en coordination avec le directeur de la communication

- Suivre les échange marchandises et partenariats (Réservations, Etat des annulations, envoi de publicités etc.)

- Gérer et suivre les budgets et dépenses prédéfinis dans le cadre du plan d’action communication

- Mettre en place, gérer et suivre les stocks de brochures, fiches techniques, chemises etc.

 

PROFIL RECHERCHÉ

 

- Bac+4/5 en école supérieure de commerce ou école de communication

- Vous disposez obligatoirement d’une convention de stage délivrée par votre école

- Maîtrise du français et de l’anglais professionnel

- Maîtrise des outils bureautiques

- Aisance relationnelle

- Capacité d’analyse et de synthèse

- Capacité d’adaptation et réactivité

- Rigueur et organisation

 

 

 

 

 

 

Poste : Filiale d'un groupe français à casa cherche une stagiaire pré-embauche pour le recrutement et la gestion administrative des salariés

 

Profil : Bac +3/+4 en management des Ressources Humaines, excellente maîtrise du français, Tenace et doté de réelles qualités relationnelles, vous avez une grande capacité d'écoute. Sensible à la prestation de service vous faîtes preuve d'un réel intérêt pour le travail en équipe.

Vos missions :

-recueil du besoin auprès des opérationnels

-mise en ligne des annonces et tri des candidatures

-Sourcing sur les CV thèques

-Présélection téléphonique des candidats potentiels

-Etablir un reporting de l'activité de votre périmètre

-passer les premiers entretiens (salariés et stagiaires) et rédaction des comptes rendus

-participation aux salons professionnels et forum écoles

 

Vous contribuez à l'amélioration des outils et pratiques de l'équipe recrutement. A terme, vous serez capable de mener des entretiens en autonomie. Possibilité d'être associé(e) à des missions RH transverses.

 

Merci d'adresser sous référence «Stage RH» une lettre de candidature et un CV sur : h.elguebli@eca-assurances.com